每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
同性的婚姻平權日前引起社會探討，大法官今(24)日召開憲法法庭言詞辯論。法務部長邱太三在庭上表示，不論從文義解釋、體系解釋、歷史解釋等，都難以導出民法婚姻規定容許同性二人結婚的結論。
大法官為審理民法親屬篇第二章婚姻規定「同性別二人間不能成立法律上婚姻關係」有無違憲而聲請解釋案，召開憲法法庭言詞辯論，辯論有以下四大爭點：
一，民法第4編親屬第2章婚姻規定是否容許同性別二人結婚？
二，答案如為否定，是否違反憲法第22條所保障婚姻自由之規定？
三，又是否違反憲法第7條保障平等權之意旨？
四，如立法創設非婚姻之其他制度（例如同性伴侶），是否符合憲法第7條保障平等權以及第22條保障婚姻自由之意旨？
邱太三指出，結婚雖然沒有明文規定一男一女，但結婚是接續訂婚的婚姻行為，從民法親屬編諸多規定，是建構在兩性為基礎的概念上；從民法§978、§930、§959內容來看，結婚一方不能人道而不能治者得撤銷或父母子女關於婚生子女之推定、認領等規定，均可看出現行民法結婚在解釋上應為一男一女。
邱太三也強調，迄今司法實務跟相關判決都對有關婚姻的見解認為是以終生共同生活之一男一女的適法結合關係，大法官242、362、552、554號解釋也肯認民法婚姻是一夫一妻，而且認為夫妻父母用語具有男女性別的意涵。
而針對上述見解有無違反憲法第22條所保障婚姻自由之規定和憲法第7條保障平等權之意旨，邱太三認為，婚姻自由並非憲法明文列舉，而是透過司法院大法官解釋給予確認，從大法官釋字242、262、554理由書來看，歷年承認的婚姻自由都以一男一女為前提。
此外，邱太三解釋，平等權概念係旨在法律上一律平等，但平等並非機械式，而是實質平等；從憲法增修條文第十條第六項來看，國家對女性不可錯過負有積極保護，也應實踐兩性地位實質平等，民法限一男一女並未違反平等權。
而對於創設其他制度是否合憲，例如同性婚姻法等，邱太三表示，現在國際上承認同性婚姻的國家，多是循立法程序，依社會文化等因素採適當保障；如果無損婚姻制度與公義地前提下，分別給予其他制度法律保障，應屬立法形成的自由範圍。
▲備受矚目的同婚釋憲案，司法院大法官會議24日召開憲法法庭，就同志婚姻議題進行言詞辯論。聲請人祁家威（中白衣者）出席。中央社記者吳翊寧攝 106年3月24日
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
蔡英文總統在副總統陳建仁陪同下，昨（20）日分別與全國性總工會團體、工商團體代表會見。據了解，工商團體負責人當面向總統提出兩大訴求，一是勞保費率每年漲幅由官方規劃的0.5個百分點降為0.3個百分點，以減輕經營衝擊；二是雇主負擔比例由現行70％降為60％。對此，府方表示願意再精算，但並未承諾。
為平息各界對年金改革的反對聲浪，蔡英文昨日在年金改革委員會召集人陳建仁及行政院長林全等人的陪同下，急邀工總理事長許勝雄、工商協進會理事長林伯豐、中小企業總會理事長林慧瑛等人入府溝通。在與工商團體溝通之前，蔡英文等人已先與全國性總工會團團代表會面溝通，包括全國產業總工會莊爵安理事長、全國工人總工會理事長張家銘、中華民國全國總工會理事長鄭光明、中華民國全國職業總工會理事長邱寶安等多人。
許勝雄、林伯豐與林慧瑛等人皆表達支持年金改革，因為這是要面對歷史的問題，也同意依據年金改革委員會提出的方向進行討論。但是，他們也指出，在企業面對全球經濟壓力下，政府應思考台灣佔絕對多數的中小企業是否能承受政府提出的改革方案？必須要慎思。
他們同聲表示，政府的年金改必須顧及98％的中小企業的生存發展，因此無法接受政府提出的方案，強烈主張負擔比與費率都必須往下調，負擔比調至60％，勞保費率每年漲幅為0.3個百分點。若官方堅持0.5個百分點，也盼時程能用「時間換空間，不要過於急切」。
此外，與會者也對勞動部長郭芳煜提出的數據多所質疑，要求他講清楚，說明白，畢竟雇主是最大的付費者，總要讓付費者明白為何？還有該付多少？
經過2小時的會談後，許勝雄等人表示，他們會在國是會議中清楚的陳述意見。
總統府晚間發布新聞稿則指出，相關團體都支持年金改革，針對政府提出的年改版本，可作為後續討論的基礎，至於勞保費率的調網路訂飯店教學升，將會在國是會議討論。
總統府指出，會中達成結論：一、希望這一次能夠改革成功；二、年改方案可作為後續討論的基礎；三、企業界對於包括勞保費率等意見，將會在改革方案基礎上於國是會議當中表達。
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